1．正确理解和执行国家、深圳、学院各项薪酬福利政策， 完成教职工薪酬福利待遇 的核算与发放、教职工搬家费及各类津贴补贴的核算与发放等。

2．收集和确认与工资发放相关的人员变动、考勤考核等信息，及时准确完成起 薪、停薪、复薪、变动、补发、扣款等具体工作，完成教职工每月工资表的制作； 完成项目聘用人员经费测算、锁定、变动和收取；完成深圳事业编制在职人员每月 系统工资录入、退休人员退休金差额补发等。

3．按照国家工资政策、学院薪酬方案、年度调资方案等， 及时准确完成工资调 整。

4．完成教职工薪酬福利相关信息的收集维护、统计分析、信息服务、政策咨询 等。

5．根据上级部门的有关政策和文件要求，及时做好教职工社会保险、公积金、职 业/企业年金以及商业保险的参保、缴费(包括深编人员社保税务端的特殊缴费核 对等)、保险清算及信息异动处理。

6．负责教职工社保及住房公积金咨询、经办、年度基数调整、 补缴(包括深编人 员改革后个人养老金补缴工作)、 信息变更等。

7．负责社会保险数据月度统计、对账和各类报表制作工作，保证各类账目清晰准 确。

8．开具各类收入证明、工资转移介绍信、社会保险缴费证明等。

9．按规定提供相关社会保险政策咨询服务，为教职工提供有价值性的参考意见。

10．协助教职工办完成党费基数测算工作。

任职要求：

1．硕士及以上学历， 3 年及以上相关领域工作经历。

2．了解国家薪酬福利相关劳动法律、法规，熟悉深圳市事业单位人事福利政策制度，具备高校人力资 源管理知识和理论者优先。

3．熟练使用常用办公软件 (如 EXCEL 函数及统计分析)。

4．具备良好的英文基础，能够英文阅读和日常交流。

5．政治素质过硬，中共党员优先；工作认真细致，具有较强的责任心、 执行力、服务意识和沟通能 力。