岗位职责：
1.与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划。
2.负责招聘平台运营，筛选简历，安排面试。
3.进行薪资洽谈，发放录用通知，确保候选人入职。0
4.统计分析招聘数据，优化招聘流程。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.多年以上招聘工作经验，有乙方招聘经历者更佳。
3.熟练掌握招聘流程与面试技巧，熟悉主流招聘平台操作。
4.具备良好的沟通能力、数据统计分析能力和团队协作能力。