工作职责：1、根据招聘需求，执行招聘计划；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试；

4、及时完善并跟踪招聘日报，招聘周报，更新和维护人才储备库；

5、及时与上级领导及业务部门沟通完成招聘目标；

6、协助领导完成其他相关工作。

任职要求：1、本科学历以上，人力资源等相关专业，熟悉office软件操作；

2、沟通协调能力强，有较强的抗压能力；

3、有敬业精神、团队意识，良好的服从性。

4、有医药行业招聘经验优先。