职位描述
1、负责北京及其他地区员工的入转调离续、人事证明等各项业务流程办理和答疑工作，并能高效、有质量地完成。
2、对流程优化、业务运营有一定实操经验，能与关联团队进行良好配合和协同，高效顺畅完成相关业务流程闭环。
3、熟悉北京当地相关社保、医保等政策，能提供专业解答和咨询；
4、对员工的答疑、咨询能做到清楚和专业的解答，并善于发现问题、总结问题、反馈和尝试解决问题；
5、同时，能积极参与团队的各项工作，以及临时项目中，保障交付工作的全面进行。
职位要求
1、有较好的人力资源相关的理论知识和实操经验，具有较强的风险、合规、数据安全意识；了解和熟悉北京五险一金政策和实操；
2、熟悉Excel 等办公软件，并有一定的数据分析功底；如有人力资源相关内容运营、用户运营等相关工作经验，可优先考虑；
3、具有一定的抗压能力和积极的心态，对工作认真负责有要求，态度严谨。个人有较强的自驱性和自我提升的要求，具有持续学习的能力；
4、有较好的沟通、表达、倾听的能力，能和业务团队、员工达成良好的沟通和对接；