岗位职责:

1、协助处理HR业务的海外对接事务，包括国际会议协调与相关HR文件翻译。
2、参与推进HRBP重点项目的落地执行，例如组织与人才盘点、年度晋升评审、年度激励方案实施等。
3、支持全球职能部门（全球供应链中心+全球财务中心）HRBP相关事务，包括面试安排、绩效闭环管理及员工异动处理等。

1、英语口语流利，能作为工作语言。 有海外留学经验者优先。
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神。
3、具备良好的数据处理与报告撰写能力。