岗位职责：

1、负责制定并实施招聘方案。

2、负责办理员工入职、离职手续。

3、负责维护人事系统信息。

4、负责完成人事关系的内外部调转工作。

5、负责做好试用期转正工作。

6、负责调整、完善人事管理制度及人事相关流程的梳理。

7、负责组织公司员工专业技术等级的申报、评审、反馈工作。

8、做好部门主管安排的人事相关工作。

9、完成部门长安排的临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历。

2、工商管理、人力资源相关专业。

3、机械制造类企业人事相关岗位工作经验。

4、精通office办公软件。

5、熟练掌握公文写作技能。

6、熟悉招聘及职业生涯规划模块，了解人力资源其他模块。

7、具备具有较强的组织协调能力、执行力，优秀的沟通能力，良好的团队合作能力和计划能力。