1、 按照干部选拔任用管理要求，负责分公司干部选拔任用中资料的审核、整理、聘任、后备人才管理；

2、 按照银保监局的要求，组织高管考试、报送高管任职资格核准文件、高管任职报告及监管部门要求的其他材料；

3、 负责干部续聘工作、建立和完善干部任用机制，保障人才梯队,并组织实施;

4、 结合公司发展目标和人才发展计划,创新干部管理与激励办法

5、 推动其他与干部管理相关的工作；

6、 协助办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续；

7、 协助管理分公司员工劳动合同、维护分公司员工信息；

8、 协助维护干部/员工人事档案。

（二）任职要求：

1. 学历要求：省重点及以上院校2024年应届毕业生，中共党员或预备党员优先

2.专业要求：不限。

3.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;

4.工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,有较强的信息采集和文字编辑功底。