职责说明
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人情况，直至完成录用流程；
2、进行员工入转调离手续的办理，确保流程合规性及档案完整性；
3、处理员工劳动合同的签订、续签、解除等；
4、管理员工考勤，确保数据准确性与时效性；
5、负责对新员工进行企业制度的培训；
6、负责公司员工五险一金的增减、缴纳业务；
7、负责公司内部员工档案的建立与管理，及时更新花名册；
8、负责部门间的协调工作，做好信息的上传下达 ；
9、负责收集分散在各单位/部门的各类文件、资料，；
10、负责“纸质+电子”双档案的整理、分类、编目、鉴定、统计、排列和检索工具编制等工作。
11、负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接和登记手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案保管期限等内容；
12、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求
1. 年龄：21～35岁；

2. 抗压能力强，责任心强；

3. 执行力强，严格执行领导安排的每项工作；

4. 工作踏实，认真细心，积极主动；

5. 本科学历以上，专业不限；

6. 有人事相关工作经历者优先；

7. 熟练掌握招聘相关软件、office等日常办公软件。

薪资待遇
1、薪资待遇：5000～5500元/月；
2、缴纳“五险一金”；
3、提供免费食宿和生活用品；
4、每周免费下午茶；
5、半年调薪，年底绩效；
6、每月餐补；
7、试用期：2个月；
8、工作地点：河北省石家庄市新华区华强广场A座1106-1107室。