职位描述:
1、负责公司人员招聘面试管理、招聘渠道评估以及拓展工作；员工关系管理等工作；
2、熟悉公司及行业动态，业务流程，薪酬核算，社保拆分，个税申报等人事工作。
3、完成领导交办的其他工作。
4、定期复盘总结人事工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，理科，工科优先，985,211，双一流应届毕业生可无工作经验。
2、 1-2年工作经历，工作经历企业规模人数不少于200人，年营收不低于1亿，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。