岗位职责：
1、负责日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续办理；
2、阶段性的考勤核对、人才绿卡政策对接及社保工作；
3、维护员工档案，确保人事数据的准确性和时效性；
4、处理员工关系事务，包括解答员工咨询、协调内部沟通；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业最佳，有经验者不限专业可优先录用；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系问题；
3、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力；
4、具有责任心，细心且有条理，能够高效完成多任务处理；
5、积极主动，愿意学习新知识，适应快节奏的工作环境。