岗位职责

1.负责编制招聘计划，并组织招聘工作；

2.负责员工关系处理和员工关怀；

3.负责日常培训管理工作；

4.负责入转调离人事手续的办理及社保手续办理；

5.负责公司企业文化和价值观等相关资料的整理工作；

6.人力资源的其他相关日常工作。

任职资格：

1.人力资源、工程、法学等专科及以上学历。

2.对人力资源方面有一定的经验。

3.有一定职业修养、思路清晰、性格开朗，行动力强。

4、形象气质佳，会开车

5、有工程行业或医药行业从业经验的，优先录用。家庭无负担、能接受经常出差者，优先录用。

工作时间：单休，8点15——12点，1点半到5点半