基本要求：
1、年龄35-40岁，形象好气质佳
2、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
3、了解零售 / 服务行业运营体系
岗位职责：
1、绩效机制落地
绩效要抓重点指标考核且考核落地有效，把控人力资源风险
2、薪酬制定规划
薪酬要注重激励与动力规划，符合当下公司动力方向
3、招聘与培训
招聘要有资源、有渠道、有方法，完成每月招聘指标
薪资待遇：
1、上班时间：9点-17点半
2、月休+法定假日
3、五险一金+免费午餐