岗位职责：
1、负责公司用人岗位招聘、培训及人事日常管理工作；
2、根据公司发展战略，制定人力资源管理方案，完善管理制度，优化薪酬绩效管理体系；
3、负责公司办公室日常管理工作；
4、负责公司对内、对外的各类文件编写工作；
5、维持公司良好的对外公共关系，做好接待工作；
6、辅助生产厂长做好人员管理及设备管理；
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑，年龄45岁以内；
2、具有生产制造型企业人事行政管理工作经验，具有钢材行业相关工作经验，懂技术懂设备，拥有强大的行业资源
3、会开车，熟练掌握商务礼仪，具备扎实的文字功底；
4、富有责任感与亲和力，具备较强的沟通协调能力。
福利待遇：
薪资架构：底薪+绩效+年终，提供食宿。