岗位内容：
1. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
2. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
3. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
4.项目人事行政相关工作

任职要求：
1. 物业行业相关的工作经验优先
2，具备卓越的沟通、分析和协调能力；