岗位职责:
1、公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、领导管理员工档案、薪资福利相关工作;
3、处理员工关系工作，包括员工沟通、员工培训等;
4、日常会务接待工作;
5、办公资料的整理存档。
职位要求:
1、本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业;
2、较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力;
3、熟练使用办公软件，具备基本的写作技能。
均配备食堂宿舍