岗位职责：
（1）协助建立、完善、开展人力资源六大模块等相关工作；
（2）构建共享服务中心平台，为总部职能部门及下属公司相关人员提供更好的服务和支持；
（3）参与公司人才梯队建设及人员培养相关工作；

（4）完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共管理、企业管理等相关专业；
（2）各模块专业知识扎实，具备较强的沟通能力、判断能力、应变能力、统筹分析及解决问题的能力。
薪资待遇：面议