职位描述：
1、协助总经理做好公司的人力资源管理规划工作，包括公司组织架构、人员定岗定编、岗位职责、工作标准和任职要求等的确定;负责公司招聘、培训、薪酬核算、员工关系管理等日常人事管理工作;
2、负责公司等日常行政管理工作；
3、负责公司项目申报、跟踪、报账、验收工作，对项目的实施过程进行跟踪;
4、负责公司各类项目材料的的整理归档工作;领导交办的其他工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理专业本科以上学历;
2、熟练使用各种办公软件;
3、具有良好的学习能力、较强的协调能力和抗压能力；