1、协助总经理做好公司的人力资源管理规划工作，包括公司组织架构、人员定岗定编、岗位职责、工作标准和任职要求等的确定；

2、负责公司招聘、培训、薪酬核算、员工关系管理等日常人事管理工作；

3、负责公司各类行政事务如考勤、6S管理、接待等日常行政管理工作；

4、负责公司项目申报、跟踪、报账、验收工作，对项目的实施过程进行跟踪；

5、负责公司各类项目材料的的整理归档工作；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理专业本科以上学历; 　　

2、熟练使用各种办公软件; 　

3、具有良好的学习能力、较强的协调能力和抗压能力。