岗位职责：
1. 执行公司人力资源战略规划，协助人力总监完善人力管理体系。
2. 招聘符合公司要求的优秀人才，满足公司发展需求。
3. 组织员工培训和做好员工关系。
岗位要求：
1.40岁左右，本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人事管理工作经验，熟悉工厂管理，有生产酒企工作经验优先。
3. 熟悉劳动法律法规和相关政策。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。