岗位职责：
1、负责咨询项目前期客户信息的搜集、整合、分析；
2、负责咨询项目资料的准备，项目相关技术资料的搜集、整理与编撰；
3、参与咨询项目，及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度思想，撰写文稿以合理的形式展现；
4、 能够根据咨询师和上级的要求，独立思考并至少胜任独立编写某一模块咨询方案与报告，并协助咨询师完成咨询项目报告其他模块和相关文件；
5、能够配合现场咨询师完成客户中层及以下岗位员工的访谈，配合现场咨询师完成项目会议及重要汇报，完成访谈文稿的记录与整理，保证记录信息的准确及时；
6、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出较为专业的分析与点评，参与管理咨询最新工具的研究与开发。
任职资格：
1、本科及以上学历，硕士优先；专业不限，人力资源、企业管理、社会学、心理学、行政管理等优先；
2、具有优秀的文稿写作能力，有过文字撰写的经验，具有一定的行业研究经历或相关技术背景，参与企业制度方案撰写或参与校报编辑、发表过文章论文者优先；
3、具备良好的逻辑思维能力、分析能力、快速学习能力，有较强的团队合作意识及管理协调能力，能够根据人员不同情况进行工作的安排及督导；
4、熟练掌握PPT方案制作、数据处理等软件；
5、对咨询行业有强烈的兴趣，工作自律、踏实、认真、负责，善于分析与思考，能以结果为导向开展工作。