【岗位职责】
1、企业文化活动策划与执行
1）负责公司企业文化活动的全流程策划与落地（如员工周年庆、社团活动、员工关怀、团队建设等），提升员工归属感。
2）主导大型年会/庆典的统筹工作，包括主题策划、流程设计、供应商对接及现场执行。
2、文化传播与内宣运营
1）运营内部文化传播渠道（如公众号、内刊、文化墙等），提升员工文化认同感。
2）推动文化价值观在公司内的渗透，设计互动性强的文化落地项目。
3、员工体验优化：定期收集员工文化反馈，协调HRBP推动文化落地改进。
4、跨部门协作与资源整合：联动工会、事业部、社团等部门，整合资源支持文化活动创新。
【任职要求】
1、三年以上企业文化或活动策划经验，具备大型企业年会统筹经验者优先。
2、优秀的项目管理能力，擅长多线程任务推进与风险管控。
3、精通活动策划全流程，创意设计能力、与供应商管理能力。
4、熟练使用图怪兽、秀米、PS等工具，能独立完成活动物料设计与内容制作。