岗位职责：
1.负责公司日常绩效考核工作，组织各部门进行绩效考核工作；
2.核算公司每月薪酬、社保、公积金，确保按时核算、申报；
3.配合部门领导完善薪酬、绩效体系建设，有序推进薪酬、绩效实施；
4.执行公司相关绩效管理要求，保证各项工作有序开展。
任职要求：
1、统招本科，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件。