一、岗位职责：

1、招聘统筹管理：

Ø 负责集团整体招聘工作的规划与执行，制定年度招聘计划并落实；

Ø 优化招聘流程，完善人才选拔标准，提升招聘效率与质量；

Ø 开拓并维护多元化招聘渠道，满足集团各部门人才需求；

Ø 统筹校园招聘、社会招聘及高端人才引进项目。

2、培训与员工发展：

Ø 统筹集团培训体系建设，制定年度培训计划并监督实施；

Ø 组织需求调研，设计针对性培训方案（如新员工培训、管理层提升等）；

Ø 推动员工职业发展规划，协助搭建内部晋升及能力评估体系；

Ø 整合内外部培训资源，评估培训效果并持续优化。

Ø 团队协作与专项工作：

Ø 协调各部门完成人才配置目标，提供人力资源支持；

Ø 参与HR相关制度优化、员工关怀及企业文化落地项目；

Ø 完成上级交办的其他战略性人力资源工作。

二、任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2.工作经验：

Ø 5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘或培训模块管理经验；

Ø 有集团化企业或中大型企业HR统筹经验者优先；

三、能力要求：

Ø 精通招聘全流程及培训体系搭建，熟悉人才发展工具（如胜任力模型）；

Ø 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及项目管理能力；

Ø 抗压性强，能独立推动复杂任务落地。。

四、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日福利

五、工作地点：河北省廊坊