岗位职责：
- 负责公司空缺岗位的招聘工作。
- 管理和优化招聘流程，确保高效率的招聘流程。
- 与部门负责人沟通，了解并掌握招聘需求，制定招聘策略。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源及相关专业。
- 3年及以上招聘工作经验，有研发生产制造行业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力。