1、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作;
2、全面负责公司内部协调和外部联系工作;
3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作;
4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订公司战略规划、发展计划;
5、根据公司规划，制定人力资源的规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作;为公司选人、育人、留人把好入门、提升、留用、考核关，并用良好的企业文化锻造出一支作风过硬、专业本领强硬、业绩符合或超过公司要求、能打硬仗的狼性团队。
6、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程;
7、根据公司发展目标及内外部需求，建立和修订人力资源部发展规划，并根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备;
8、完成公司交办的其他任务

任职资格：

1、年龄30岁~40岁以内，本科以上学历，人力资源或心理学相关专业。擅长招聘优先考虑。

2、有大型企业工作3年以上，有大型美容行业工作经验3年以上。

3、工作中有责任心，具有一定团队管理能力，能承受住工作压力。

4、擅长招聘，以及制度类搭建，精细化管理团队。

工作地址：崂山区