岗位职责
1.具体实施各培训项目，包括会场选定、会场布置、培训通知发布、参训人员统计、讲师安排、培训现场维护、讯后满意度调查、培训效果评估、改善计划制定等；
2.负责培训渠道、培训资源的拓展和师资的开发。
任职要求
1.学历：本科及以上学历，最低统招一本，师范类、心理学、人力资源管理专业优先；
2.工作经验：2年以上培训模块工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.知识与专业技能：熟练运用各种office办公软件，具备优秀的数据统计分类分析能力。熟悉企业内部培训体系和组织流程，了解新员工、职业素养等培训的组织。