岗位职责：
一、培训体系的健全与运行
1、协助制定公司年度、月度培训计划；
2、保质保量完成相关培训计划；
3.、制定并实施湖州工厂的专题培训，并检查相关部门落实情况；负责检查各部门组织各项培训文件记录，及月度、年度培训实施情况；
4、搭建与完善内部讲师体系，开发课程与培训教材；输出培训战略地图；做好湖州工厂TTT培训；
跟踪工厂的培训开展情况并给予相关的支持
二、人才培养工作
1、湖州工厂初、中级后备人才（主管后备、部门长后备）培养；
2、空调公司级初、中级后备人才培养、继任者计划培养、财务&人资序列后备人才遴选与培养
3、科室人员职衔晋升工作
4、协助组织员工参与国家专业资格、职业资格考证，以及企业内部专业岗位任职资格的考证与培训工作；
三、基层人员的培养管理
1、辅助一线人员的入职培训
2、负责一线员工技能工体系完善与相关手续办理
3、关键重点岗位人员储备及培养
4、班组长训练营培养开展
四、新员工管理工作
校招&社招新员工的培养
任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年及以上制造业培训工作经验。