岗位职责:

1、负责培训课程计划制定及实施；

2、负责培训现场学员的评估总结与反馈；

3、负责培训学员的通知、跟踪、接待以及培训老师的选择及协调工作；

4、完善培训流程与制度；

5、领导分配的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有公司人事培训经验者优先考虑，优秀应届生也可；

3、具备开朗的性格和良好的组织协调能力；

4、工作认真负责，严谨细致，有较强的沟通能力、分析解决问题的能力。