1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作开展；
2. 开展招聘工作，筛选简历，组织面试，评估候选人的综合素质和与公司文化的匹配度，为公司选拔合适的人才；
3. 建立、维护人事档案及办理员工入转调离等手续，办理社会保险、公积金等；
4. 负责办公室及前台接待处、会议室等公共环境和办公秩序的日常维护；
5. 负责公司办公用品/设备物资的采购、登记、核查管理工作；
6. 负责各部门日常行政、报销管理、节假日期间工作安排等事务；
7. 上级主管交付的临时性和专项性工作任务。