岗位职责：

1、负责公司海外优质人才的甄选和引入；

2、根据公司及部门整体招聘计划，及时拓展招聘渠道，确保各阶段招聘目标达成；

3、负责业务单元及相关部门人员试用期关怀/跟踪管理及人员异动处理相关工作；

4、上级交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先，英语口语可作为工作语言；

2、2年以上企业招聘/员工关系或猎头相关工作经验者优先；

3、了解招聘流程，熟悉多种招聘工具和手段，具备一定的招聘经验及技巧；

4、较好的沟通表达和应变能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、良好的计算机水平，熟练操作日常办公软件。