岗位职责：

1、负责集团中高层人员的招聘管理；

2、负责培训体系的搭建、优化与完善；

3、负责建立集团绩效体系并予以落地实施；

4、负责员工关系等相关工作；

5、负责集团行政管理工作；

6、其他领导交办相关工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源或者管理类相关专业；

2、10年以上人力行政工作经验，3年以上集团人力行政管理经验；

3、性格温和，良好的沟通能力与领导能力，具备较强的抗压能力。