岗位职责:
1 协助上级主管领导办理各类人力资源实务，包括建立人事档案、员工名册等。
2 管理劳动合同，办理录用、退工手续以及员工考勤结算。
3 填制和分析各类人事统计报表。
4 办理员工社保和公积金缴纳事宜。
5 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
6 协助上级推行公司各类规章制度的实施。
7 协助上级完成对员工的年度绩效考核。
8 完成领导交办的其他工作。
9 协助上级主管领导办理各类人力资源实务，包括建立人事档案、员工名册等。
任职要求:
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3.3年以上人力资源从业经验。
4.有人力资源项目规划和实施经验。
5.熟悉国家相关法律法规。
6.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
7.人力资源管理理论基础扎实。
8.熟练使用相关办公软件。