岗位职责：

1、 负责建立公司全面、系统的人力资源管理体系

2、 负责完善和优化人力资源管理制度流程以及企业组织架构；

3、 负责物业公司的人才发展规划，建立有效的人员招募通道；

4、 负责物业公司的各项保险、合同制度；

5、 维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、 负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立工作。

7、 绩效考核及培训制度的建立、实施。

8、负责公司资质证书的管理、升级、增项等。

任职资格：

该职位为物业公司人事行政经理

1、人力资源管理、心理学类相关专业，本科以上学历；

2、熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策，并能实施操作；

2、 30-50岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

3、 具有较强的责任心及团队意识；

4、 具有较强的沟通表达、业务处理和外联等能力；具有较强的适应能力。