岗位职责：
1.负责深入研究机构了解招聘需求，编制并执行年度招聘计划；
2.负责对招聘渠道实施开发、维护、拓展，做好日常招聘事务，确保用人需要；
3.负责做好各类高层次人才申报与人才服务工作；
4.负责协助相关研究机构做好员工关系管理；
5.负责定期进行招聘效果评估和用工效能分析，并提供决策支持。
任职要求：
1.学历要求：硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.专业要求：管理类、文学类、经济类等相关专业；
3.经验要求：3年以上人才招聘、HRBP等相关工作经验，具有一定的市场资源和猎头机构工作经验者优先；具有较强的团队协作能力、沟通协调能力。
专业能力特别优秀者，或具备高级专业技术职称者可适当放宽学历、年龄要求。

薪资待遇：1-1.5W，五险一金，公积金12%
工作地点：浙江省杭州市萧山区宁围街道旅学路177号