岗位职责：
1、全周期招聘管理：①独立负责研发岗位（硬件/结构/声学/射频等）的全流程招聘，包括需求分析、寻访策略、面试评估、薪酬谈判及录用闭环；②针对关键岗位制定差异化寻访策略。
2、人才地图与渠道建设：建立消费电子行业人才库，动态跟踪竞品公司核心研发团队分布。
3、招聘效能提升：通过数据分析（渠道转化率/招聘周期等），持续优化招聘策略
任职资格：
1、统招本科及以上学历，三年以上制造业招聘经验，有研发或高阶岗位招聘经验优先；
2、熟练使用各种招聘渠道；
3、能适应业务部门快节奏需求变更；
4、可接受出差。