主要职责：
- 培训：主要负责制定培训方案，组织各类培训活动，准备培训课程及素材
- 招聘：协助完成人力招聘计划，在招聘平台上发布岗位，筛选简历
- 考勤薪酬：协助完成一、二线员工的考勤工时核算
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。
职位要求：
- 25、26届优秀毕业生
- 大专及以上学历，人力资源、心理学、新媒体专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够接受和学习新的知识。
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力