一、岗位职责
1、负责公司内部人力行政的工作，重点在生产人员招聘、销售人员绩效激励；
2、负责考勤系统管理及异常处理；
3、负责月度社保、公积金的增减员管理；
4、负责公司相关行政事务的处理，包括物资管理、固定资产管理等；
5、统一整理及归纳车间的数据，并制作每日、每月报表、生产日报表汇总；核对员工的计件报工数据，核算计件工资；
6、完成上级领导交代的其他工作。

二、任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理人力资源管理等专业优先；
2、有3年及以上人力行政工作经验，有制造业工作经验优先；
3、具备良好的沟通协调、抗压能力，性格外向开朗，有一定的自我驱动力。

三、职位福利
周末双休、五险一金、补充商业保险、子女福利、年底奖金、餐补、带薪年假、节日福利、年度体检等。