1、独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通;
2、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面事务等;
3、负责团队建设和人员培养，建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;
4、制定、实施，跟进校园招聘方案。开拓、建设和维护校企关系，推动招聘工作实施;
5、安排入职前事宜并通知相关部门入职准备;
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、3年以上招聘工作经验，有家电行业招聘工作经验者优先;
3、良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力，逻辑思维能力强;
4、具有主动学习的热情、创新思维、有一定的组织协调能力。