岗位职责：
1.负责培训项目组织、实施、资料归档管理；
2.拓展和开发培训资源，开展面向全省和全国中小企业的培训实施；
3.负责部门培训项目的招生和开拓工作，推广培训项目，拓展合作渠道；
4.定期收集学员对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。

任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备相关工作经验优先；
3. 良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的责任心和进取心；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。