岗位职责：
1、根据行业和集团发展，协助上级领导进行培训体系升级、培训制度与流程完善等；
2、年度培训计划制定、组织实施及跟踪；
3、在线学习平台运营管理；

4、内部培训师队伍建设；
5、外训工作的开展，与相关培训机购进行合作；
6、培训资料库建立并完善；
7、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历
2、熟练掌握培训规划、需求调查分析、计划制定、组织实施、效果评估等知识和技能。
3、1年以上同岗位工作经验，有大中型企业人力资源工作经验，专职培训管理相关经验者优先。
4、敏锐的观察力，较强的感染力；良好的沟通能力和语言表达能力；熟练使用办公软件；较强的课件制作能力和授课技巧。