岗位职责：
1、业务支持
深入理解食品行业直营业务逻辑，协助业务部门制定人力资源规划，支撑业务目标达成。优化组织架构及人员配置，提升人效。
2、人才管理
搭建人才梯队，确保快速到岗与适配性。推动业务团队绩效管理，设计符合食品行业特性的考核方案。
3、员工关系与文化
解决员工关系问题，处理劳动风险，确保合规性。传递公司文化，推动一线团队凝聚力建设。
4、基础HR落地
推进所辖业务的人力资源政策、制度落地。定期分析直营团队人力成本、离职率等数据，提出优化建议。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、32周岁以内，3年以上HRBP经验，有食品/快消行业任职背景优先。
3、擅长业务诊断，能快速理解食品行业直营痛点。
4、熟练使用Excel/HR系统，具备基础数据分析能力。