岗位职责：
1.负责整个人力资源规划方面的工作，制定并执行人力资源战略规划
2.根据项目需求，进行项目制管理下的人力资源配置与调整
3.分析人力资源数据，为项目决策提供数据支持和建议
4.监控项目人力资源成本，优化人力资源使用效率
任职要求：
1.具备人力资源规划相关经验，熟悉项目制管理模式
2.具备良好的数据分析能力和问题解决能力
3.具备较强的沟通协调能力和团队协作能力
4.工作认真负责，具备较强的抗压能力