主要负责薪酬绩效员工关系方向
1.负责人员的工资核算，确保工资数据准确及时的发放；
2.负责医药公司和的社保公积金增减员业务，确保人员社保及时缴纳、注销；
3.负责统计医药公司人员招聘需求，进行简历筛选初试、复试结果跟进，办理员工入、离职相关手续，完成集团SAP系统的人员维护工作；
4.负责办理医药公司相关人员的岗位变动、试用期转正、年度调薪等异动手续并及时维护SAP系统；
5.负责医药公司工会内的活动组建筹备及后期管理工作；
6.负责员工档案管理工作，确保员工档案数据完整无遗漏；
7.负责每月对接社保三方机构，确保代缴社保人员数量和金额的准确性，并及时跟进打款进度；
8.负责配合质量管理部门完成培训档案的建立，健康档案的维护更新工作。