工作职责

1、负责医药公司内、外线人员的工资，确保工资数据准确及时的发放；

2、负责医药公司和商贸公司的社保公积金增减员业务，确保人员社保及时缴纳、注销；

3、负责每月对接社保三方机构，确保代缴社保人员数量和金额的准确性，并及时跟进打款进度；

4、负责统计医药公司人员招聘需求，进行简历筛选初试、复试结果跟进，办理员工入、离职相关手续，完成集团SAP系统的人员维护工作；

5、负责办理医药公司相关人员的岗位变动、试用期转正、年度调薪等异动手续并及时维护SAP系统；

6、负责员工档案管理工作，确保员工档案数据完整无遗漏；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业；

2、人力资源工作经验至少 2年，熟练 office办公软件，具备良好文字表达能力与报告编写能力。