岗位职责:
1. 制定市场部各业务培训计划和策略，协助领导制定人力资源发展规划；
2. 调查和分析培训需求，提供符合实际需求的培训方案
3. 组织并实施各类培训活动，包括内部培训、外部培训和岗位培训等；
4. 评估培训效果，确保培训质量和效果的持续提升；
5. 维护市场部内部培训师队伍，组织内部培训师的培训和提升；
6. 负责培训资源的开发、维护和管理，包括培训教材、课程和师资等；
7. 协助完成其他人力资源相关工作，如员工发展规划、人才梯队建设等；
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 3年以上培训工作经验，熟悉培训流程和操作实务，有药企培训工作经验优先；
3. 具备优秀的组织协调能力，能够有效地推动培训工作的实施；
4. 具备良好的课程设计和开发能力，能够根据需求设计合理的培训课程；
5. 具备高度的责任心和严谨的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性；
6.出色的幻灯制作、文字撰写能力。