岗位职责:
1.负责公司全员月度薪酬的准确核算、发放与答疑，确保及时性与准确性；
2.审核考勤、绩效、奖金、社保变动等各类影响薪酬的数据源，严把数据关；
3.负责个人所得税的计算、申报及年度汇算清缴工作；
4.负责员工五险一金、商业保险管理；
5.编制各类薪酬报表、人工成本分析报表等，支持管理决策；
6.参与优化和规范薪酬福利管理体系及配套制度；
7.负责薪酬相关文件的归档、整理和保管，确保档案的完整性与保密性。
任职要求:
1.教育背景：本科及以上学历，统计、会计、经济、人力资源等相关专业；
2.工作经验：2年及以上薪酬岗位工作经验，熟悉薪酬核算全流程；
3.专业知识：熟练掌握国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及个人所得税法；
4.软件要求：精通Excel等办公软件，熟练使用函数和工具；
5.能力素质：对薪酬数据高度敏感，严谨细致，具备严格的保密意识及良好的沟通能力，能够高效、准确地处理周期性工作。