岗位职责：
1.作为人事团队的骨干，深入学习和参与各项人事基础和核心业务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、人事系统管理、人事制度制定等。
2.协助制定并执行人力资源相关政策与程序，协助团队高效运转。
3.协助处理与其他据点（包括海外据点）的沟通交流。
4.结合计算机相关知识，协助推进人事信息化建设，优化人事管理流程和系统应用（如人事数据管理和分析、系统对接等）
5.参与解决员工问题，维护良好的工作环境。
任职要求：
1.2026年应届毕业生；本科及以上学历，不限专业（计算机相关、日语或人力资源专业优先）。
2.需具备较强的逻辑思维能力。熟练掌握 Excel 高级函数（VLOOKUP, Index/Match, Pivot Table），了解或掌握 SQL、Python、Power BI、Tableau 中至少一项者优先。
3.能适应人事工作的繁杂性、处理事务有条不紊
4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神
5.具备较强的责任心和服务意识，能在压力下保持高效工作和积极心态
6.具备优秀的英语听说读写能力，掌握双语（英语、日语）者更佳。
7.具备适应公司业务变化的能力，能不断学习新知识，应对新挑战。