岗位职责：

1. 负责员工的招聘、入职、离职、调动流程等工作；
2. 跟进员工劳动合同签署及人事档案的规整；
3. 负责员工考勤、社保、公积金的缴纳等工作；
4. 负责公司日常行政事务：文件处理、会议安排及固定资产盘点、采购、领用等工作；
5. 负责公司会议的安排及来访人员接待等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上农产品行业或大型企业人事工作经验；
3、熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等模块，掌握劳动法律法规；
4、 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强。

备注：具体工作地址暂未定