岗位职责：
1、协助部门经理做好部门薪酬福利业务工作流程的跟进、监督、完善工作；
2、协助部门经理对薪酬福利业务服务满意度及客户服务需求了解；记录并整理汇总客户反馈的问题、意见与建议，并跟踪落实后续实施推进情况；

3、协助部门经理编制本部门的相关统计报表，每月数据收集、审核并汇总统计部门业务数据；
4、协助部门经理完成部门内外的协调沟通工作及相关事务性工作；
5、完成领导交办的其他工作

任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计学、法学、人力资源相关专业或工作经历优先，有驾照会开车优先，欢迎有志向的应届毕业生加入。
2、熟练并掌握计算机及office办公软件的运用；
3、普通话标准，语言表达能力强，有涵养，有礼貌，热爱客户服务工作，工作耐心细致；
4、有较高的自我驱动力和高度的责任心，学习能力强，在脚踏实地做好基础业务的同时，有思考和改进问题的意识、能力；
5、工作积极主动，有一定的应变能力，懂得一定的人际关系处理，能给人信任感；
6、良好的心理素质及自我调节能力，乐观积极向上的工作态度，能快速融入团队和业务；
7、具备团队合作精神，能够适应较高压力的工作环境；