岗位职责:
1. 负责劳动用工管理，确保员工权益和公司政策的执行
2. 管理供应商资源，优化合作流程和成本控制
3. 监督和评估供应商的性能，确保服务质量和供应链的稳定性
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效处理劳动用工相关事务
2. 拥有丰富的供应商资源管理经验，能够独立开展供应商合作与评估
3. 能够对供应商进行有效监督，保证供应链的顺畅运作